Leiter/-in (divers) Kompetenz-Center Vertrieb / Betrieb

Der Sparkassenverband Westfalen-Lippe (SVWL) vertritt die Interessen der 45 westfälisch-lippischen Sparkassen, organisiert deren Willensbildung und ihre markt- und betriebsstrategische Ausrichtung. Damit bildet der SVWL die zentrale Schnittstelle zur strategischen Beratung und Unterstützung der westfälisch-lippischen Sparkassen. Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe trägt er maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit seiner Mitgliedsinstitute kontinuierlich 
zu stärken und zukunftsweisende Lösungen in allen Bereichen des Bankings zu entwickeln.


Zur Verstärkung seiner Führungsmannschaft sucht der Verband altersbedingt eine hochqualifizierte, visionär denkende Führungspersönlichkeit als Leiter/-in (divers) Kompetenz-Center Vertrieb / Betrieb.

Ihre Aufgaben – Führungsanspruch und Weitblick

In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten und gestalten Sie das Kompetenz-Center Vertrieb / Betrieb und tragen zur strategischen Ausrichtung sowie zur Weiterentwicklung der Sparkassen im Verbandsgebiet bei. Sie übernehmen die Führung eines erfahrenen Teams und sind maßgeblich verantwortlich für die:

  • Beratung der Mitgliedssparkassen zu Fragen der Optimierung ihrer Geschäfts-, Vertriebs- und Betriebsmodelle, basierend auf Best Practices und neuen Markttrends.

  • Führung und Entwicklung eines 28-köpfigen Expertenteams mit Fokus auf Motivation, Teamentwicklung und nachhaltiger Personalführung.

  • Beratung und Unterstützung der Gremien und Fachausschüsse „Vertrieb/Kommunikation“ sowie „Betrieb/Personal“ des SVWL.

  • Vertretung der Interessen des SVWL in überregionalen Projekten und Arbeitskreisen der Sparkassen-Finanzgruppe inkl. regelmäßiger Abstimmung mit Verbundunternehmen und Regionalverbänden.

  • Beratung des Vorstands des SVWL sowie der Sparkassenvorstände in strategischen und operativen Fragestellungen.

  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Führungsebenen der Verbundunternehmen sowie anderen Regionalverbänden innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe.

  • Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends, um Sparkassen frühzeitig Handlungsempfehlungen für ihre Vertriebs- und Betriebsmodelle geben zu können.

Ihre Stärken – Weitblick und Inspiration

Sie beeindrucken durch Ihre unternehmerische Denkweise und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strategisch zu analysieren und zukunftsweisende Lösungen zu erarbeiten. Darüber hinaus verfügen Sie über: 

  • Ausgeprägte Führungskompetenz: Sie fördern eine Kultur der Offenheit, des  Vertrauens und der Eigenverantwortung. 

  •  Ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz: Sie schaffen es, Menschen zu inspirieren, Teams zusammenzuführen und in vertrauensvoller Zusammenarbeit nachhaltige Erfolge zu erzielen.

  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Sie agieren souverän  auf allen Ebenen und verstehen es, Ihre Positionen überzeugend zu vertreten. 

  • Digital Leadership: Sie treiben den digitalen Wandel voran und identifizieren innovative Chancen für die Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen. 

Ihr Profil – Kompetenz und Führungsstärke

Sie sind eine strategisch ausgerichtete Persönlichkeit, idealerweise mit umfassender Expertise in der Sparkassen-Finanzgruppe. Ihre Qualifikationen umfassen:

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch einen fundierten Bankenhintergrund.

  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe oder in eng verwandten Bereichen, wie Beratungsunter-nehmen, mit besonderem Fokus auf strategischen Entscheidungsprozessen und Projektleitung.

  • Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Geschäfts-, Vertriebs- und/oder Betriebsmodellen.

  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung größerer Teams, idealerweise in einem dynamischen und komplexen Umfeld.

  • Souveräne Erfahrung im Umgang mit externen Beratungsunternehmen sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit.

     

Ihre Chance – gestalten Sie die Zukunft der Sparkassenorganisation

In dieser Schlüsselposition erwartet Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Sparkassen in Westfalen-Lippe mitzuwirken und zukunftsweisende Impulse zu setzen.

Wenn Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte ausschließlich per E-Mail (bewerbung@s-personalberatung.de) – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. 

Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich. Der gesamte Bewerbungsprozess wird von der Sparkassen-Personalberatung begleitet, bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Elard Zühlke (030/2069-1360) und Herr Maximilian Steinmetz (030/2069-1337) zur Verfügung.