Der Sparkassenverband Westfalen-Lippe ist der starke Partner für die 54 Sparkassen, die mit rund 22.143 Beschäftigte zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Region gehören. Mit der Beratung durch seine Geschäftsstelle und mit seiner Prüfungsstelle erbringt er umfassende Dienstleistungen für die Mitgliedsinstitute.

Zur Verstärkung unseres Teams im Kompetenz-Center Vertrieb/Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Referent/-in (divers) Grundsatzfragen Personalmanagement in Teilzeit (50 %)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Mitgliedssparkassen zu allen Fragen rund um alle Grundsatzthemen und Fragestellungen des Personalmanagements
  • Mitwirkung bei (Weiter-)Entwicklung von Konzepten zum Personalmanagement im Rahmen regionaler und überregionaler Arbeitsgruppen und Projekten der Sparkassenorganisation
  • Unterstützung der Mandatsträger aus den Mitgliedssparkassen und der Geschäftsstelle bei der Wahrnehmung ihrer Mandate in Verbundunternehmen und in Gremien der Sparkassen-organisation
  • Abgerundet wird Ihre Tätigkeit durch die Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen in der Sparkassenakademie NRW (z.B. Fachtagungen, Praxisdialoge)

Unser Angebot für Sie:

  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld
  • Verantwortliche, selbstständige Mitarbeit in einem Team
  • Training on the job sowie individuelle Förderung durch bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen

Mit diesem Profil punkten Sie sicher:

  • Bankausbildung sowie erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise in einer Sparkasse oder in der Finanzdienstleistungsbranche
  • Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisch-strategische Denkweise und können komplexe Sachverhalte überzeugend in Wort und Bild darstellen
  • Ein hohes Maß an Engagement, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsstärke sind für Sie genauso selbstverständlich, wie eine selbstständige, aber teamorientierte Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 15. August 2022.

Zum Bewerbungsformular

Für Fragen steht Ihnen Herr Bernward Schroer, Leiter des Kompetenz-Centers Vertrieb / Betrieb unter der Telefonnummer: 0251 2104-419 gerne zur Verfügung.